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En trois ans seulement (2001-2003), Thai Binh a vu la naissance de 80 nouveaux villages de métier, portant leur total à 152 dans toute la province. Tous enregistrent un développement accéléré.
Les villages de métier traditionnel dans la province de Thai Binh (Nord) ont attiré plus de 30 % des travailleurs ruraux et contribuent pour plus de 20 % à la croissance économique de la province. Autrefois de nature essentiellement agricole, la province a mis en place des politiques ouvertes favorisant le développement des métiers traditionnels, comme la création de nouvelles activités industrielles. Chaque année, Thai Binh accorde en ce sens un budget de 3 à 7 milliards de dôngs à la formation de nouveaux métiers, et au traitement de la pollution environnementale.

Des sommes significatives
À l'heure actuelle, les villages de métier rapportent chaque année près de 1.800 milliards de dôngs à la province, soit environ 80 % de sa valeur industrielle totale, faisant de Thai Binh une des sept provinces dont le chiffre d'affaires du secteur des petites industries est le plus élevé du pays. Tous les districts et chefs-lieux de la province enregistrent un chiffre d'affaires minimum du secteur des petites industries de 100 milliards de dôngs par an. C'est le cas des districts de Hung Hà: 336 milliards de dôngs, la ville de Thai Binh (270 milliards de dôngs), Thai Thuy (210 milliards de dôngs). Les villages de métier emploient 112.000 travailleurs dont plus de 80.000 travailleurs réguliers et près de 47.000 autres saisonniers. Thai Binh compte maintenant 150 entreprises, 50 coopératives de petite industrie et des dizaines de milliers de groupes de production qui participent à l'activité des villages de métier. Ces derniers ont vraiment changé la physionomie de la campagne. Dans les districts et communes où les métiers traditionnels se développent rapidement comme Nam Cao, Thai Phuong, Hung Hà (textile), Dông Sâm (travail de l'argent), les maisons confortables poussent comme des champignons et les routes sont asphaltées. "Dans notre commune, près de 5.000 personnes travaillent dans le textile. Le salaire mensuel est de 500.000 dôngs", déclare M.Nguyên Quang Vinh, président de la commune de Nam Cao (district de Kiên Xuong). Chaque année, Nam Cao produit plus de 6 millions de mètres de tissus, réalisant un chiffre d'affaires de plus de 65 milliards de dôngs. Environ 95 % de la production est exportée vers le Laos et la Thaïlande. À l'heure actuelle, les revenus annuels par habitant à Nam Cao sont les plus élevés de la province avec plus de 6 millions de dôngs. Autre exemple, la commune de Phuong La (district de Hung Hà) où l'on recense 13 entreprises et des dizaines de groupes de production qui fabriquent annuellement 130 millions de serviettes pour un chiffre d'affaires de plus de 200 milliards de dôngs par an. À Phuong La rassemble également plusieurs "compagnies milliardaires" : l'entreprise textile Hông Quân, la compagnie d'exportation Binh Minh, la brasserie Huong Sen. Les villages de métiers enregistrent également d'excellents résultats à l'exportation : la commune de Minh Lang (district de Vu Thu) exporte pour 2 millions de dollars par an de broderies vers le Japon, la Corée du Sud, la Grande-Bretagne; le village de Thai Thuy où sont employés 4.000 travailleurs, exporte pour plus d'un million de dollars par an de produits de vannerie; le village de Dông Xâm (district de Kiên Xuong) vend à l'étranger pour plus d'un million de dollars de produits d'orfèvrerie par an.
Développer les villages de métier traditionnel constitue un des cinq programmes de pointe de la province de Thai Binh, permettant de réaliser les objectifs de l'œuvre d'industrialisation et de modernisation de la campagne. D'ici 2005, Thai Binh souhaite atteindre une croissance de 18 % par an en terme de valeur de production industrielle.

Thiên Thuât/CVN
( 29/12/04 )

Les militaires chargés de la garde des frontières sont opérationnels jour et nuit pour lutter contre la contrebande. Ils sont aussi très solidaires avec la population locale, dont la vie quotidienne est souvent difficile.
Le poste frontalier no925 se trouve à Vinh Xuong, une commune reculée, à l'écart des grands axes. En contact étroit avec les locaux, ils sont toujours disponibles pour les aider si nécessaire. Tout récemment, ils ont aidé les habitants de Vinh Xuong à moissonner 100 ha de rizières menacées par les crues. Le service de médecine militaire a donné 200 consultations sans compter la distribution de médicaments. Les soldats ont aussi réparé des maisons et incité 24 familles à abandonner le transport de marchandises de contrebande.
Situation identique au poste de Tinh Biên où les soldats, parallèlement à la surveillance de la frontière, restent solidaires avec une centaine de familles khmères de la commune de Xuân Tô. Dans la pagode de la commune, le bronze Châu Chi Phuong ne tarit pas d'éloges sur les militaires : "Les soldats aident les habitants à récolter le riz et les enfants à étudier. Ce sont vraiment des hommes issus du peuple et pour le peuple".

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M. Phi Van Tinh, 52 ans, originaire de Dông Hung (Thai Binh, Nord) a adopté 239 enfants. Certains l'ont quitté pour fonder leur propre famille, d'autres sont restés avec lui.
De 1975 à 1991, Phi Van Tinh était agent de police. Mais comme la vie n'était guère facile à cette époque, il décida en 1994 d'ouvrir une usine de produits artisanaux pour l'exportation nommée Thang Long.
Toutefois, le destin de cet homme ne vaut pas d'être raconté pour sa vie professionnelle mais pour une oeuvre humanitaire unique. Le sort voulait trouver quelqu'un de généreux afin de lui confier des enfants défavorisés. C'est à lui qu'il s'en remis.

Père de 239 enfants
Tout commence en 1992 lors d'une mission à Hanoi. Alors qu'il déambule dans les rues de la capitale, il rencontre par hasard un enfant cireur de chaussures. En un éclair, il décide de le prendre sous sa protection en le faisant travailler chez lui. Rapidement, il fait la même offre à un second enfant puis à un troisième et ainsi de suite. Dans presque tous les cas, il s'agit d'enfants des rues rencontrés à Hanoi. Grâce à M. Tinh, ils reçoivent une éducation, sont scolarisés et peuvent reprendre une vie normale avec une famille autour d'eux et des amis de leur âge.
À bon vin, point d'enseigne. Que ce soit du Nord ou du Sud, il les a tous accueillis, sans aucune discrimination. Parfois, c'est lui qui propose à des enfants de le suivre, d'autres fois, ce sont des organisations sociales qui viennent lui demander de l'aide, comme en 1994 où le Service du travail, des invalides et de la société de Thai Binh lui a présenté un groupe de 25 enfants muets.
Au centre, les enfants sont nourris, éduqués et surtout, ils reçoivent une formation professionnelle dans diverses branches : menuiserie, sculpture, élevage d'animaux, mécanique, construction, électronique civil, couture, etc. Le père Tinh assure, lui même, des cours dans les métiers où il possède des connaissances. Pour les autres, il fait appel à des gens qui partagent ses idéaux et participent au bon fonctionnement du centre en y assurant des cours gratuits.
Une question reste en suspens : d'où vient l'argent pour élever tant d'enfants ? C'est alors que M. Tinh se révèle être aussi un homme d'affaires aguerri qui a très bien réussi sa vie professionnelle. Mais là où beaucoup se contenterait de profiter de leur fortune, lui a fait le choix d'aider. Ainsi les profits réalisés par son hôtel ou sa société de consultation de travail lui permettent d'entretenir tout ce petit monde. D'autre part, les années de service au sein des forces armées lui ont permis de créer un centre de formation pour devenir garde-corps. Un métier pour les jeunes de son pays natal. Une autre source de revenus pour son centre.

Quang Hung/CVN
( 26/12/04 )